一般事業主行動計画

令和4年4月1日～令和7年3月31日

労働者に占める女性労働者の割合 … 67.3%

常時雇用する労働者において、男女別の平均勤務年数は女性の方が長いが、男性に比べて女性の割合が低い現状がある。
また、管理職に占める女性労働者の割合も低い。 … 2.5%

非正社員を対象として企業説明会、懇親会などの機会を持ち、会社への理解を深めていただくとともに、
既存社員には、定着のための個別面談の機会を持つ。 … 3回以上/年

また、介護休暇や子育て休暇の取得など、女性社員が定着しやすい環境整備に注力する。
女性労働者 … 70％以上

●非正社員の事業所別の現状把握→説明会や懇親会の企画策定(ゴール設定)

●既存社員との個別面談実施→会社の課題確認と個別のストレスケア

●非正社員を対象にした企画を実施、同時に学校訪問による求人活動も継続

●既存社員の個別カルテを作成→メンターとして定期面談を継続

●非正社員から社員登用する仕組みを明文化する

●既存社員のキャリアプラン、ライフプランを面談にて一緒に作成する仕組みをつくる